Das mittlere Alter zwischen 40 und 50 Jahren ist geprägt vom Abschluss der vorangegangenen Lebensphase und einer persönlichen Neuorientierung. Das bisherige Leben wird kritisch überprüft, realistische neue Ziele müssen definiert werden.

Beruflich ist ein Karriereplateau erreicht, ein weiterer Aufstieg ist eher unwahrscheinlich.
Bei gleicher Aufgabenstellung wird die Arbeit zur Routine, das ist einerseits positiv, mangelnde Herausforderungen und Abwechslung führen andererseits häufig zu einer Demotivation und verstärken langfristig den Abbau psychischer und physischer Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.

Die Gestaltung der Zukunft birgt Herausforderungen und Wahlmöglichkeiten. Chancen und Risiken kommen in den Blick. In der Aufeinanderfolge der unternehmerischen Ereignisse, des beruflichen und privaten Alltags nehmen wir uns selten Zeit, uns mit der eigenen Person und unseren Motiven auseinanderzusetzen. Die Wirkungsweisen des eigenen Verhaltens und Handelns setzen uns immer wieder in Erstaunen.

Ihr Nutzen: Sie setzen sich mit den Situationen beruflicher Veränderungen auseinander, wissen wer Sie sind, was Sie können, wohin Sie wollen und reflektieren Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie entwickeln berufliche Perspektiven in unterschiedlichen Zeitfenstern mit konkreten Umsetzungsentscheidungen. Sie setzen Maßstäbe für die Ausgewogenheit persönlicher Freiräume, familiärer Bedürfnisse und den beruflichen Erfolg.